Mentoring für Fotografen und dessen Vorteile

Bauen sie das Fotogeschäft auf, von dem sie immer geträumt haben

Der Aufbau eines Fotogeschäfts von Grund auf, dass Sie sowohl finanziell unterstützt als auch Ihren Leidenschaften entspricht, mag als ein entmutigendes Projekt erscheinen. Wenn das jedoch Ihr Traum ist, so gibt es hoch qualifizierte und angesehene Trainer und Mentoren für Fotografie die über die nötigen Fähigkeiten und Erfahrungen verfügen, um Sie auf diesem Weg zu unterstützen.

Der Schlüssel, Ihre Marke vom Wunschtraum zur Realität umzuwandeln, ist ein klarer Plan und ein Verständnis dafür, wie Sie Ihre Pläne umsetzen können. Und das bringt mich sofort zum ersten Punkt. Wenn Ihnen das langfristige Planen schwerfällt, so benötigen Sie einen Mentor. Suchen Sie jedoch nicht nach irgendeinem Mentor. Suchen Sie nach einem Fotografen, der bereits seinen Traum in die Realität umgewandelt hat. Solch ein Mentor für Fotografie kennt all die Stolperdrähte entlang dem Weg. Mit anderen Worten, Sie profitieren von der Erfahrung des Mentors und müssen nicht jeden erdenklichen Fehler selbst machen.

Das gesagt, Berufe aus dem künstlerischen Feld haben unter der momentanen Gesundheitskrise besonders gelitten. Selbst der erfahrenste Hochzeitsfotograf erlitt finanzielle Ausfälle, weil für den besseren Teil von 18 Monaten einfach keine Hochzeiten stattfanden. Auch wenn der Mentor im Moment als eine zusätzliche Ausgabe erscheint, langfristig gesehen macht sich das Mentoring für Fotografen selbst bezahlt.

Warum Mentoring für Fotografen wichtig ist

Haben Sie schon einmal den Ausdruck „eine steigende Flut hebt alle Boote“ gehört? Das gilt vornehmlich für die Fotografie. Kreative, dienstleistungsorientierte Branchen kämpfen oft darum, als legitimer Karriereweg Fuß zu fassen. Wahrscheinlich sind Sie in Ihrer beruflichen Laufbahn schon einmal damit konfrontiert worden, dass Ihnen jemand sagt, er würde „niemals einen bestimmten Betrag für Fotos bezahlen“, oder Sie werden nach Ihrem „Tagesjob“ gefragt. Das ist frustrierend und wohl auch ein wenig ärgerlich! Mentorenschaft und Zusammenarbeit können dazu beitragen, dass die Branche wächst und den Respekt erhält, den sie verdient. Ein unvergleichliches Beispiel dazu ist, die Architekturfotografie Hamburg.

Ein Unternehmen zu gründen und gleichzeitig die technischen und künstlerischen Aspekte der Fotografie zu erlernen, kann sich überwältigend anfühlen. Der Weg dorthin muss jedoch kein einsamer, steiler Kampf sein. Warum sollten Sie alle Fehler selbst machen, wenn Sie sich von denjenigen, die schon vor Ihnen da waren, anleiten und ausbilden lassen können? Selbst wenn Sie eine formale Fotografie Ausbildung absolviert haben, wissen Sie nach dem Abschluss nicht alles. Ganz im Gegenteil. Sie wissen viel von der technischen Seite der Fotografie, hinken jedoch auf der praktischen Seite nach. Mentoring für Fotografen gibt Ihnen die Möglichkeit, von echten Profis zu lernen, die ihnen dabei helfen, häufige Fehler zu vermeiden, sich in einer kreativen Gemeinschaft von Gleichgesinnten zurechtzufinden und einen Beitrag zur Branche zu leisten.

Bevor Sie sich für einen Mentoren entscheiden

Bevor Sie mit Ihrem Mentor für Fotografen eine Beziehung eingehen, sollten Sie sicherstellen, dass Sie in Stil und Persönlichkeit gut zu der Person passen. Verfolgen Sie die Arbeit des infrage kommenden Mentors und setzen Sie sich online mit ihr auseinander. Organisieren Sie ein erstes Telefongespräch oder besser noch, treffen Sie Ihren potenziellen Mentor persönlich, bevor Sie eine Mentorenschaft eingehen. Ein komplementärer Stil, eine ähnliche Einstellung und eine ähnliche Arbeitsmoral können für beide Seiten sehr vorteilhaft sein. Wenn die Persönlichkeit beider Fotografen nicht passt, so kann das zu einer sehr anstrengenden Beziehung führen, die leicht in Frustration übergeht. Etwas, das Sie nicht wollen. Sie suchen das Mentoring für Fotografen, um Ihren Traum in Erfüllung kommen zu sehen!

Vor Beginn der Mentorenschaft

Für eine erfolgreiche Beziehung zu einem Mentor ist es wichtig, darauf zu achten, dass die Beziehung nicht missbraucht und zu einer Belastung für den Mentor wird. Bitten Sie den Mentor, seine Erwartungen offen zu formulieren und seine Grenzen zu respektieren. Seien Sie im Gegenzug ehrlich, was Ihre Erwartungen an die Beziehung angeht. Versichern Sie sich, dass Sie beide auf der gleichen Wellenlänge sind. Wenn Sie sich nicht sicher sind, wo Sie mit der Festlegung von Richtlinien beginnen sollen, beantworten Sie die folgenden Fragen, schreiben Sie sie auf und verwenden Sie die Fragen als Diskussionspunkte:

• Was erhoffen Sie sich von dem Mentoring?
• Was sind Ihre schwächsten Bereiche?
• Was sind Ihre größten Probleme?
• Marketing
• Projekt- und Kundenmanagement
• Finanzen und Preisgestaltung
• Kreativität
• Technisches
• Möchten Sie, dass ein Fachmann Ihnen Kritik gibt?
• Wie viele Stunden verbringen Sie mit Ihrem Unternehmen?
• Wie oft möchten Sie von Ihrem Mentor beraten werden? – Wöchentlich/Monatlich/Vierteljährlich/Gelegentlich (d. h. immer dann, wenn die Situation es erfordert).

Mentoring für Fotografen

Sobald Sie Ihren Mentor gefunden haben, sollten Sie ihn nicht als selbstverständlich betrachten. Betrachten Sie die Zeit und die Ehrlichkeit, die er investiert, als ein Geschenk und behandeln Sie es auch so. Zeigen Sie Ihre Dankbarkeit dafür, dass er bereit ist, Sie zu unterrichten und Ihnen seine Zeit zur Verfügung zu stellen, um Sie in Ihrem Unternehmen zu unterstützen.

Abschließend einige Richtlinien

• Verlassen Sie sich nicht in allen Fragen auf Ihren Mentor.
• Benutzen Sie die von Ihrem Mentor bevorzugte Kontaktmethode.
• Allem voran, erscheinen Sie nicht einfach in seinem Studio und setzen Sie ihn nicht unter Druck. In vielen Fällen ist eine E-Mail die bessere Lösung.
• Halten Sie Ihre Anfragen kurz, positiv und spezifisch.
• Verfolgen Sie die Arbeit Ihres Mentors, teilen Sie sie mit anderen und werben Sie für sein Handwerk. Wenn der Mentor für Fotografie das Gefühl hat, dass Sie in ihn investieren, so wird er viel eher auch in Sie investieren.
• Und schließlich: Wenn Sie sich bereits für einen Mentor für Fotografen entschieden haben, jedoch später das Gefühl haben, dass Sie doch nicht zueinanderpassen, ist es am besten, diese Beziehung so früh wie möglich abzubrechen. Ihre Arbeit und Ihre Zeit sind zu wichtig, um sie an jemanden zu verschwenden, der Sie nicht erreichen kann!